Модуль 2

Скрининг резюме

Один из инструментов оценки соискателя - скрининг резюме. Это отсев резюме по параметрам из заявки на подбор: опыт, зарплата, навыки и тд. Это позволяет экономить время рекрутеров и менеджеров, не общаясь с явно неподходящими кандидатами.

Важно отметить, что даже сильные кандидаты не всегда умеют хорошо составлять резюме. Поэтому, если нет жесткого несоответствия требованиям, а поток резюме не очень большой, можно делать поправку.

Скрининг особенно полезен, когда резюме поступает очень много и обработать все невозможно.


Итак, оценку резюме проводим по следующим критериям:
Опыт и продолжительность работы в предыдущих компаниях
Если у соискателя замечена тенденция к тому, чтобы менять компании слишком часто, это повышает вероятности того, что и с Вашей компанией будет так же
Динамика изменения ответственности в предыдущих компаниях
Обратите внимание, отражены ли в резюме случаи карьерного роста, продвижения внутри компании, расширения зон ответственности — часто это положительная тенденциозность.
Соответствие квалификации вашим ожиданиям
Обратите внимание, действительно ли опыт соискателя соответствует тем функциям, которые ожидаются от человека на этой позиции в вашей компании.
Конкретные достигнутые результаты
Отмечены ли в резюме результаты работы соискателя или только выполняемые операции? Не всегда даже результативные сотрудники отмечают свои результаты в резюме, но наличие их – это существенный плюс.
Портфолио
В случае, если это предполагается спецификой вакантной позиции, стоит оценить содержание портфолио
Стиль резюме
Он должен соответствовать деловому формату и вашей корпоративной культуре
Рекомендации
Наличие рекомендательного письма – не гарантия, но существенное повышение шансов на то, что перед вами классный специалист
Как он выглядит?
Задание

Что нужно делать:


1. Обработайте полученные отклики по инструкции с этой страницы


2. Из откликов выберите по два резюме для каждой вакансии и напишите какие параметры в них удачные, какие - нет


3. Свои комментарии и ссылки на резюме вставьте в поле «Решение» на следующей странице «Задание: отправить комментарии по резюме» и отправьте на проверку