Привет! Меня зовут Александр, я основатель up to grade.
Рад видеть вас на этой программе. Вместе с вами мы выстроим систему найма и адаптации в вашей компании, чтобы каждый новый сотрудник усиливал ваш бизнес и помогал ему расти.
Приступим?
Формат
Мы создали программу так, чтобы у вас все получилось.
Длительность программы – 2,5 месяца. Она состоит из 5 этапов, которые последовательно запустят в Вашей компании систему найма и адаптации.
Оплата услуг производится авансом перед началом каждого этапа.
Каждый этап состоит из следующих элементов (увеличьте для удобного просмотра):
Данная программа – это не теоретическое обучение, а практикоориентированная программа внедрения. Объясним:
Практиориентированная – значит только самая необходимая теория и много заданий, которые вам предстоит выполнять
Внедрение – вы не просто узнаете об эффективных инструментах, мы вместе с Вами запустим их в Вашей компании
Хорошо, разберем каждый этап?
Этап 1: Маркетинг в HR
Что вы получите по итогам этого этапа
(на мобильной версии для просмотра инструментов и документов нажмите на надпись «Результаты»)
Результаты этапа
сотрудники обучены составлению заявки на найм
создана заявка по вакантной позиции
сотрудники обучены процедуре аналитики рынка
проведена аналитика рынка по вакантной позиции
сотрудники обучены технологии проведения исследования потребностей соискателей
проведены исследования потребностей соискателей по вакантной позиции
Инструкция “Технология продаж в общении с соискателем”
Инструкция “Скрининг резюме”
Инструкция “Создание объявления”
Инструкция “Создание приглашения”
Этап 3: Подбор результативной команды
Результаты этапа
сотрудники обучены технологии оценки результативности соискателей
сотрудники обучены технологии продажи идеи работы в компании на собеседовании
сотрудники обучены созданию программ гостевых периодов
создана программа гостевого периода на вакантную должность, запущена итерация проведения программы
Внедренные инструменты
направляющая форма проведения процедуры собеседования
оценка на результативность
презентация компании на собеседовании
гостевые периоды
Документы, созданные в папке HR-специалиста
Инструкция “Процедура собеседования”
Инструкция “Гостевой период” + шаблон road map
Презентация компании
Программа гостевого периода на вакантную позицию
Этап 4: Быстрая адаптация
Результаты этапа
сотрудники обучены технологии быстрой адаптации
сотрудники обучены созданию road map для ввода в должность новых членов команды
созданы вводные регламенты о компании
создан паспорт вакантной позиции, описана должность и функции
изучена технология проведения процедуры постановки новых сотрудников на нужные линии
Внедренные инструменты
дорожные карты по вводу в должность
описание роли
технология быстрого онбординга
Документы, созданные в папке HR-специалиста
Инструкция “Дорожные карты”
Инструкция “Управление знаниями”
Инструкция “Папки сотрудников”
Инструкция “Описание роли”
Инструкция “Быстрый ондорбинг”
Этап 5: Развитие сотрудников и управление HR-системой
Результаты этапа
сотрудники обучены технологии создания программ профессионального обучения и развития членов команды
создана программа профессионального обучения для вакантной позиции
запущено базовое функционирование внутренней академии
запущена технология управления HR-службой
Внедренные инструменты
программа профессионального обучения
план по найму
ключевые показатели для HR-области
Документы, созданные в папке HR-специалиста
Инструкция “Организация внутренней академии”
Инструкция “План по найму”
Инструкция “Описание HR-области”
Что еще будет на программе?
База знаний
В базе знаний у вас будут все материалы для изучения и работы:
Теория для ознакомления с каждой темой
Задания для выполнения
Инструменты и шаблоны документов
Показываем кусочек базы знаний:
Чат в ТГ
Чтобы вы всегда оставались в контакте с нами и могли задать вопросы, вы получите доступ в Телеграм-чат
Консультант
На протяжении всей программы вас будет сопровождать консультант. Он поможет на каждом этапе внедрения системы найма, будет проводить тренировочные сессии, проверять задания и отвечать на ваши вопросы по внедрению.
Контакты вашего консультанта будут на странице «Навигация», доступ к которой вы получите перед стартом обучения.
Далее
Приступим?
Мы уже готовы отправить вам страницу «Навигация по программе». Там содержится вся нужная вам информация:
Ближайшие шаги
Доступ в базу знаний
Контакты вашего консультанта
Расписание живых занятий
Доступ в Телеграм-группу
Вот так она выглядит:
Перед тем, как начать выстраивать систему найма в вашей компании, необходимо оцифровать результаты «До».
Заполните, пожалуйста, небольшую форму, чтобы мы лучше понимали вашу текущую ситуацию.