Продукты
О нас
О нас
Продукты
Контакты
Заказать звонок
Добро пожаловать в «up to grade»!
Данная программа – это не теоретическое обучение, а практикоориентированная программа внедрения.
Практиориентированная – значит только самая необходимая теория и много заданий, которые вам предстоит выполнять
Внедрение – вы не просто узнаете об эффективных инструментах, мы вместе с Вами запустим их в Вашей компании
Мы создали программу так, чтобы у вас все получилось
Длительность программы – 2,5 месяца.
Она состоит из 5 этапов, которые последовательно запустят в Вашей компании систему найма и адаптации.
Оплата услуг производится авансом перед началом каждого этапа.
Маркетинг в HR
Создание потока соискателей
Квалификация и собеседование
Быстрый онбординг
Развитие и управление продуктивностью
Результаты первых трех модулей:
получите людей, которые будут решать задачи, а не создавать проблемы
сформируете резерв из самых сильных соискателей на рынке и поймете, как закрывать вакансию любого профиля в короткий срок.
Каждый этап состоит из следующих элементов
1 - 2 часа
Лектор:
рассказывает и отвечает на вопросы
Встреча в начале этапа, на которой вы узнаете самую важную теорию по теме
Вы:
слушаете, задаете вопросы
Программа
внедрения
1 - 2 часа
Последовательность действий, которую вы должны сделать в компании, чтобы получить результат. Включают в себя:
создание регламентов
тренировки с консультантом
практические задания
Консультант:
отвечает на вопросы, помогает решить трудности при внедрении
Вы:
выполняете задания, внедряете инструменты и технологии в компании
Проверка от консультанта
~ 2 часа
Консультант проводит тренировки с вами и вашими сотрудниками и проверяет выполнение задания
Консультант:
проверяет задания, проводит тренировки по навыкам
Вы:
сдаете зачеты, вносите доработки
Онлайн семинар или воркшоп
Этап 1: Маркетинг в HR
Инструменты
Документы
Результаты
сотрудники обучены составлению заявки на найм
создана заявка по вакантной позиции
сотрудники обучены процедуре аналитики рынка
проведена аналитика рынка по вакантной позиции
сотрудники обучены технологии проведения исследования потребностей соискателей
проведены исследования потребностей соискателей по вакантной позиции
сформулирован EVP компании по позиции
Этап 1: Маркетинг в HR
Инструменты
Документы
Результаты
заявка на найм
аналитика рынка труда
исследование потребностей соискателей
Этап 1: Маркетинг в HR
Инструменты
Документы
Результаты
инструкция «Заявка на найм»
инструкция «Аналитика рынка»
инструкция «Исследование потребностей соискателей»
бланк для проведения исследований
Этап 2: Создание потока соискателей
Инструменты
Документы
Результаты
сотрудники обучены технологии создания потока соискателей
сотрудники обучены технологии создания продающих объявлений о вакансиях, скриптов для общения с соискателями, продающего приглашения на собеседование
сотрудники обучены этапам продаж в общении с соискателями
созданы объявления, скрипты и приглашение на собеседование
сотрудники обучены технологии проведения скрининга резюме
Этап 2: Создание потока соискателей
Инструменты
Документы
Результаты
объявления, скрипты, письма-приглашения
шаги продаж в общении с соискателем
воронка рекрутинга
скрининг резюме
Этап 2: Создание потока соискателей
Инструменты
Документы
Результаты
инструкция «Воронка рекрутинга»
инструкция «Создание необходимого потока соискателей»
инструкция «Технология продаж в общении с соискателем»
инструкция «Скрининг резюме»
инструкция «Создание объявления»
инструкция «Создание приглашения»
Этап 3: Подбор результативной команды
Инструменты
Документы
Результаты
сотрудники обучены технологии оценки результативности соискателей
сотрудники обучены технологии продажи идеи работы в компании на собеседовании
сотрудники обучены созданию программ гостевых периодов
создана программа гостевого периода на вакантную должность, запущена итерация проведения программы
Этап 3: Подбор результативной команды
Инструменты
Документы
Результаты
направляющая форма проведения процедуры собеседования
оценка на результативность
презентация компании на собеседовании
гостевые периоды
Этап 3: Подбор результативной команды
Инструменты
Документы
Результаты
инструкция «Процедура собеседования»
инструкция «Гостевой период» + шаблон road map
презентация компании
программа гостевого периода на вакантную позицию
Этап 4: Быстрая адаптация
Инструменты
Документы
Результаты
сотрудники обучены технологии быстрой адаптации
сотрудники обучены созданию road map для ввода в должность новых членов команды
созданы вводные регламенты о компании
создан паспорт вакантной позиции, описана должность и функции
изучена технология проведения процедуры постановки новых сотрудников на нужные линии
Этап 4: Быстрая адаптация
Инструменты
Документы
Результаты
дорожные карты по вводу в должность
описание роли
технология быстрого онбординга
Этап 4: Быстрая адаптация
Инструменты
Документы
Результаты
инструкция «Дорожные карты»
инструкция «Управление знаниями»
инструкция «Папки сотрудников»
инструкция «Описание роли»
инструкция «Быстрый ондорбинг»
Этап 5: Развитие сотрудников и управление HR-системой
Инструменты
Документы
Результаты
сотрудники обучены технологии создания программ профессионального обучения и развития членов команды
создана программа профессионального обучения для вакантной позиции
запущено базовое функционирование внутренней академии
запущена технология управления HR-службой
Этап 5: Развитие сотрудников и управление HR-системой
Инструменты
Документы
Результаты
программа профессионального обучения
план по найму
ключевые показатели для HR-области
Этап 5: Развитие сотрудников и управление HR-системой
Инструменты
Документы
Результаты
программа профессионального обучения
план по найму
ключевые показатели для HR-области
База знаний
В базе знаний у вас будут все материалы для изучения и работы:
теория для ознакомления с каждой темой
задания для выполнения
инструменты и шаблоны документов
Показываем кусочек базы знаний:
Чат в ТГ
Чтобы вы всегда оставались в контакте с нами и могли задать вопросы, вы получите доступ в Телеграм-чат
Консультант
На протяжении всей программы вас будет сопровождать консультант.
Он поможет на каждом этапе внедрения системы найма, будет проводить тренировочные сессии, проверять задания и отвечать на ваши вопросы по внедрению.
Контакты вашего консультанта
будут на странице «Навигация», доступ к которой вы получите перед стартом обучения.
[{"lid":"1710836321244","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0418\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1710836321245","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_ph":"email","li_req":"y","li_nm":"Email"},{"lid":"1710837710913","ls":"30","loff":"","li_type":"ta","li_ph":"\u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043e \u0442\u043e\u043c \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0441 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b?","li_rows":"3","li_nm":"Textarea"},{"lid":"1710837733796","ls":"40","loff":"","li_type":"sb","li_title":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043d\u0435\u0439 \u0443\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u043d\u0430 \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438?","li_req":"y","li_variants":"\u0434\u043e 7 \u0434\u043d\u0435\u0439\n8 - 14 \u0434\u043d\u0435\u0439\n15 - 30 \u0434\u043d\u0435\u0439\n31 - 60 \u0434\u043d\u0435\u0439\n61+ \u0434\u043d\u0435\u0439","li_nm":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043d\u0435\u0439 \u0443\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u043d\u0430 \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438"},{"lid":"1710837796949","ls":"50","loff":"","li_type":"ta","li_title":"\u041a\u0430\u043a\u0430\u044f \u0443 \u0432\u0430\u0441 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438?","li_ph":"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u0447\u0438\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438","li_req":"y","li_rows":"3","li_nm":"\u041a\u0430\u043a\u0430\u044f \u0443 \u0432\u0430\u0441 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438"},{"lid":"1710837815625","ls":"60","loff":"","li_type":"sb","li_title":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432, \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044b\u0445 \u043d\u0430 \u0438\u0441\u043f\u044b\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0440\u043e\u043a \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 3 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430, \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0435\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0438\u2028\u0438 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0448\u0442\u0430\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438?","li_req":"y","li_variants":"\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 30%\n31 - 50%\n50 - 70%\n70 - 90%\n\u0432\u0441\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0438 \u043e\u0441\u0442\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u0448\u0442\u0430\u0442\u0435","li_nm":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044b\u0445 \u043d\u0430 \u0438\u0441\u043f\u044b\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0440\u043e\u043a \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 3 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0435\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0438\u0438 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0448\u0442\u0430\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438"},{"lid":"1710837833086","ls":"70","loff":"","li_type":"ta","li_title":"\u0423\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0438\u043a\u0438 \u0432 \u0422\u0435\u043b\u0435\u0433\u0440\u0430\u043c\u0435 \u0432\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\/\u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435\u2028\u0441 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0438 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438","li_ph":"\u041d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: @usermaria-\u041c\u0430\u0448\u0430, HR-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432","li_req":"y","li_rows":"3","li_nm":"\u0423\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0438\u043a\u0438 \u0432 \u0422\u0435\u043b\u0435\u0433\u0440\u0430\u043c\u0435 \u0432\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435\u0441 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0438 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438"}]