В компании существует HR-отдел или человек, отвечающий за область управления персоналом?
Action-plan по улучшению дел
Управлять – это приводить в слаженное движение все необходимые функции. Для компании очень важно, чтобы между отделами была налажена координация действий и этому стоит уделить особенное внимание.
Последовательность действий для синхронизации работы отделов должна начинаться с создания и организации совета руководителей. Необходимо, чтобы совет еженедельно: